De afdeling HR is verantwoordelijk voor de processen van organisatie- en personeelsontwikkeling en is verantwoordelijk voor alles dat te maken heeft met het belangrijkste kapitaal van de organisatie: het personeel.

De afdeling is o.a. verantwoordelijk voor  de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers en voor personele zaken zoals het uitbetalen van de salarissen, keuringen en verzuim,

Daarnaast volgen zij de trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en wetgeving op de voet.

De afdeling HR bestaat uit drie onderdelen:

  • HR Advies 
  • HR Beleid
  • HR Services

HR Advies ondersteunt het management bij organisatorische vraagstukken en verzoeken.

HR Beleid is er om alle richtlijnen over diverse HR thema’s te beschrijven en te waarborgen.

HR Services verzorgt de personeels- en salarisadministratie en voert het vitaliteit & verzuim beleid uit.